Psychologue

L’Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY (Pôle Psychiatrique Enfants-Adolescents), site de Monistrol sur Loire un (e)

     Psychologue – H/F

Centre Ambulatoire PPEA

Equipe mobile EMPPEA

PRESENTATION DU GROUPE 

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.

VOTRE MISSION

Vous exercerez au sein du CAPPEA (Centre ambulatoire du Pôle Psychiatrie enfants et adolescents) comprenant une Equipe Mobile Psychiatrie Périnatale Enfants et Adolescents et un CMPPEA.

Sous l’autorité du médecin cheffe du pôle Psychiatrie Périnatale Enfants Adolescents, et en coopération avec l’équipe pluri professionnelle du CAPPEA, vous aurez pour missions de :

• Evaluer, réguler les demandes parvenant sur l’EMPPEA,
• Accueillir et désamorcer des crises,
• Accompagner la parentalité, du désir d’enfant aux 18 ans révolus,
• Participer à des démarches de soins et d’orientation en lien avec les professionnels du secteur de la petite enfance de l’adolescence et du handicap psychique,
• Contribuer à l’analyse globale de la problématique, dans le respect de la déontologie, participer à la permanence des psychologues au sein de l’organisation du pôle de psychiatrie de l’enfant.

COMPETENCES

• Compétences cliniques :

• Connaitre le développement neuropsychologique et affectif de l’enfant et les différents liens d’attachement, les dynamiques familiales,
• Connaître les mesures de protection de l’enfance et de justice,
• Analyser les besoins en interventions psychologiques,
• Travailler en binôme IDE-Psychologue,
• Contribuer au diagnostic par des évaluations et des entretiens avec l’enfant et son entourage,
• Participer activement au coordination médico-psycho-soignante et Reprises de suivis d’enfants,
• Soutien et guidance parentale,
• Discuter les indications des bilans psychologiques, Tests cognitifs (WISC, Brunet Lézine) et projectifs (CAT),
• Faire les liens nécessaires avec les psychologues en intra hospitalier et en ville.

• Compétences de Gestion Organisation :

• Observations conjointes avec un autre professionnel,
• Gérer un agenda partagé pour assurer un tuilage des prises en soin,
• Assurer des transmissions orales et/ou écrites,
• Participer et contribuer aux réunions de synthèse.

• Compétences d’information/Communication
• Travailler en confiance avec l’équipe pluri professionnelle,
• Communiquer à l’équipe soignante les informations susceptibles d’être utiles pour l’établissement du diagnostic médical, l’adaptation du traitement, l’accompagnement familial, éducatif ou pédagogique,
• Respecter le secret professionnel et signaler les actes de maltraitance.

• Compétences d’Encadrement/Formation
• Intervenir auprès des collègues IDE, équipes pluridisciplinaires : soutien, groupes de parole, réunion cliniques,
• Participer à la formation, à l’encadrement des étudiants psychologues et à leur évaluation.

• Compétences liées à la Démarche qualité de l’hôpital
• Se former aux nouvelles approches et participer au réseau territorial PTSM : Psychiatrie périnatale, protection maternelle, protection de l’enfance, prévention suicide…
• Participer à la démarche qualité de l’établissement.

VOTRE PROFIL 

• Titulaire d’un MASTER 2 Psychologie Clinique,
• Formation complémentaire souhaitée en psychologie du neurodéveloppement de l’enfant et en psychopathologie,
• Approche thérapeutique systémique familiale – théorie de l’attachement appréciées,
• Une expérience au sein d’institutions pour enfants est souhaitable,
• Titulaire Permis B.

• SAVOIR-ETRE et APTITUDES :

• Respect et bienveillance envers les personnes et les professionnels,
• Capacités d’écoute, d’autocontrôle, de communication et de feedback en équipe,
• Flexibilité, observation, adaptation aux situations semi-urgentes et discrétion.

• SAVOIR-FAIRE :

• Organiser et gérer son travail,
• Connaissance de l’informatique indispensable,
• Capacité à rédiger des écrits professionnels.

VOTRE REMUNERATION

Selon CCN51

TEMPS DE TRAVAIL

Temps de travail à définir.

TYPE DE CONTRAT

CDI / CDD.

PRISE DE POSTE 

Au plus tôt.